نقابة عمال البلديات تطلب لقاء أمانة عمّان لبحث حقوق العاملين بعد التعاقد مع شركات نظافة خاصة

وأكد أبو مرجوب أن مخاطبة الأمانة تأتي انطلاقًا من الدور القانوني والتمثيلي للنقابة في حماية حقوق العمال والدفاع عن مكتسباتهم، وحرصًا على ترسيخ نهج الشراكة والتشاور، مشددًا على أهمية الوضوح والشفافية في جميع الإجراءات المرتبطة بالتعاقد الجديد.

وطالب الكتاب بتوضيح طبيعة التعاقد وآليات تنفيذه، لا سيما ما يتعلق بإمكانية انتقال جزء من كوادر أمانة عمّان للعمل ضمن الشركات المتعاقدة، وبيان الأسس القانونية والإدارية التي سيجري الاستناد إليها في هذا الشأن.

كما شدد على ضرورة تحديد التزامات الشركات المتعاقدة تجاه العاملين، بما يشمل عقود العمل، والأجور، والحوافز، وساعات العمل، وشروط الصحة والسلامة المهنية، وبما يضمن الاستقرار الوظيفي وعدم الانتقاص من الحقوق.

وأكدت النقابة أهمية عدم المساس بحقوق العاملين ومكتسباتهم الحالية، وفي مقدمتها الاستمرار في مظلة الضمان الاجتماعي، واحتساب سنوات الخدمة السابقة، والإجازات، والتأمين الصحي، وأي امتيازات مكتسبة، مع التأكيد على عدم تحميل العاملين أي أعباء مالية أو إدارية نتيجة عملية الانتقال.

وطالب الكتاب كذلك بتوضيح أوضاع العاملين الذين لن تشملهم النسبة المعلنة للانتقال، وآلية التعامل معهم ضمن هيكل أمانة عمّان، بما يضمن عدم تضررهم وظيفيًا أو ماليًا.

ودعا أبو مرجوب إلى تمكين النقابة من الاطلاع على البنود المتعلقة بحقوق العمال في الاتفاقيات الموقعة مع الشركات المتعاقدة، بما يعزز دورها الرقابي ويحول دون أي تفسيرات قد تنعكس سلبًا على العاملين مستقبلًا، إضافة إلى التأكيد على التزام الشركات باقتطاع اشتراكات النقابة وصندوق الخدمات الاجتماعية وتوريدها شهريًا وفق الأصول.

واختتم الكتاب بالتأكيد على تقدير النقابة لأي جهود تهدف إلى تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، شريطة ألا يكون ذلك على حساب حقوق العمال، باعتبارهم الركيزة الأساسية لاستدامة الخدمات وشركاء في الإنجاز لا عبئًا عليه.